OptiComRH, agence de conseil en communication sociale au service des entreprises, vous accompagne dans l’ensemble
de votre stratégie RH.

Votre histoire

de Com !

 

Bilan Retraite Individuel

Faciliter la transition entre activité et retraite !

Le Bilan Retraite Individuel « Premium », véritable outil de gestion prévisionnelle et d’optimisation de la retraite, permet d’anticiper, de préparer et de gérer le départ en retraite de vos salariés.

 

L'offre Bilan Retraite Premium s'adresse aussi aux particuliers.

OptiComRH propose une prestation personnalisée :​

Une offre complète : un accompagnement de A à Z
de vos salariés dans la compréhension de leur retraite future

Un calcul de la rentabilité d'un rachat de trimestre sur la retraite

 

La prise en compte des éventuels régimes supplémentaires d'entreprise : art. 83, art.39, Madelin, etc.

Un traitement des dossiers particuliers pour permettre
une synthèse globale : carrières mixtes, expatriés, etc.

Les démarches sont réalisées, pour votre compte, par nos experts qui vous représentent par le biais d’un mandat. Les BRI s’inscrivent dans le domaine d’action « Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite » des plans seniors.

Déroulement  de notre intervention

 

L'assistance à la liquidation
de retraite

Un départ à la retraite en toute sérénité

Dans la continuité du Bilan Retraite Premium, OptiComRH accompagne les salariés dans la liquidation de leur retraite.

Démarche de liquidation

OptiComRH procède aux démarches administratives auprès de l'ensemble des organismes de retraite obligatoires et supplémentaires d'entreprise.

Analyse de carrière

OptiComRH vérifie la prise en compte de chaque année et les éventuelles irrégularités sur votre relevé de carrière

Démarches de régularisation

OptiComRH procède aux démarches de régularisation

Vérification des relevés ou reconstitution de carrière

OptiComRH vérifie le calcul des caisses de retraite

* Déductibilité fiscale des honoraires de prestation

 
 

Le livret retraite

Des Bilans retraite pour un grand nombre de salariés ?

Le Livret Retraite, déclinaison du Bilan Retraite, permet de traiter un grand nombre de dossiers en conservant la fiabilité des calculs et les spécificités de chaque salarié ou entreprise. OpticomRH adresse à chaque salarié un dossier à compléter contenant :

Une lettre
de présentation
de la démarche

Les méthodes, guides et contacts des caisses

Un questionnaire et un récapitulatif de carrière à compléter

Les estimations sont réalisées sur la base des informations et relevés de trimestre transmis par les bénéficiaires

La cohérence des relevés est vérifiée par OptiComRH avant de procéder aux calculs

La mise en place d'une plateforme téléphonique est possible

Le Livret Retraite convient à un minimum de 50 salariés bénéficiaires par an

 

Coaching Retraite

Se préparer au départ en retraite

La transition entre le travail et la retraite est la source d’une réorganisation de la vie de l’individu. Le coaching retraite prépare chacun à ce changement de vie et à la passation 
de poste. C'est un accompagnement sur mesure qui s’inscrit dans une dynamique de changement, dans une logique de mieux être et de création de valeur.

 

La retraite s’inscrit dans cette définition du coaching tant pour le collaborateur que pour l’entreprise :

Changement de vie du salarié

En tant que changement de vie profond, la retraite est pour le salarié une nouvelle occasion d’être l’architecte de sa propre vie, de développer de meilleures relations interpersonnelles, d’atteindre de nouveaux objectifs avec le moins de stress possible, d’accomplir son départ de l’entreprise et son entrée dans sa nouvelle vie en harmonie avec ses valeurs profondes …

Les risques pour l'entreprise

Pour l’entreprise, le départ non préparé d’un cadre ou d’un dirigeant est un risque certain de rupture dans les responsabilités occupées, de disparition de savoir et de compétences, de déséquilibre dans le système managérial, de perte de chiffre d’affaire, de mauvaise considération de sa politique RH ...

OptiComRH, en partenariat avec des experts indépendants, accompagne les entreprises tout au long de ce changement.

Transition entre le travail et la retraite

Réorganisation
de la vie de l'individu

Passation de poste et du savoir

Les formations et le Coaching Retraite s'intègrent dans le cadre du CPF (ancien DIF).

Bilan Retraite à 360°

Une formule sur mesure et complète

Pour un accompagnement optimal, OptiComRH vous propose le Bilan Retraite à 360° :

BILAN RETRAITE PREMIUM

ASSISTANCE À LA LIQUIDATION

FORMATIONS & COACHING

VOTRE PRESTATION SÉRÉNITÉ

Accompagnement et assistance au départ à la retraite :

  • Reconstitution de ses droits

  • Demandes de régularisations

  • Calcul de sa retraite

  • Chiffrage de la rentabilité des 2 types de rachat de trimestres

 

Assistance à liquidation* :

  • Assistance aux démarches de liquidation

 

Conseils couverture Santé et Prévoyance :

  • Accompagnement pour sa couverture Santé et Prévoyance en tant que retraité

 

Formation ou coaching retraite :

  • Accompagnement dédié à la préparation personnelle et professionnelle au départ à la retraite

* Déductibilité fiscale des honoraires de prestation

 

Nous contacter

OptiCom RH

46 rue la Boétie

Paris 8e

Tél. : 01 48 01 91 66

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Créée par Optimind, Société de conseil indépendante, pour répondre aux besoins de ses clients et valoriser la communication interne des entreprises, OptiComRH, agence de communication RH, vous accompagne dans la définition, l’organisation et l’ensemble de votre stratégie de communication à la fois individuelle et collective.

 

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